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珲春市“一人一档”建立领导干部 动态监督新模式
来源: 干部监督室(举报中心) 时间: 2019-06-05 14:12

       今年以来,珲春市积极探索领导干部日常监督管理新模式,整合资源,创新方式,建立乡科级领导干部动态监督档案,稳步推进干部监督工作规范化、制度化、信息化。

       档案资料“标识化”。结合干部日常监督管理实际,“一人一档”集中保管领导干部个人有关事项报告和因私出国(境)证件。依托干部监督工作联席会议机制收集干部信息,分类归档,并在档案封面作出特定标识,使干部情况一目了然。年初以来,建立干部监督档案400余本,收集各类材料1600余份。

      记清干部“鉴别账”。把好档案信息收集关口,要求领导干部对监督档案个人填报部分的真实性和完整性作出签字承诺,确保档案材料真实准确、实事求是。将干部在反馈问题整改过程中的认识态度和改正质效记录在案,与提醒函询诫勉材料共同归档,作为鉴别干部政治表现的重要依据。

       筑牢保密“防火墙”。建立监督档案保密制度和动态管理制度,对所有档案材料实施“专人专管、专柜专存”,并结合历次干部调整动态更新。建立监督档案查阅制度,制定查阅事项登记管理台账,对相关部门的查阅申请,逐级审批,逐一登记,进一步规范干部监督档案管理。

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